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為進一步加強中冶沈勘中層后備干部隊伍建設，不斷提高中層后備干部的整體素質，推行中層后備干部常態化、動態化考核，中冶沈勘于5月17日開展中層后備干部考評和增補工作。
會議首先由15名后備干部針對過去一年的思想動態、學習情況和工作業績等進行了述職匯報?？己诵〗M領導根據述職情況指出，經過公司的重點培養，后備干部在學習、工作各方面均有不同程度地提高，大局意識、核心意識進一步增強。與會評委根據責任意識、工作態度、學習能力、團隊意識、工作業績五個方面分別對述職的后備干部進行考核評價。
隨后，開展了2022年度中層后備干部增補工作，經過層層選拔，23名后備干部候選人進行以“特色黨建引領公司高質量發展”為主題的公開演講。評委們對候選人提出了新的期望，要進一步加強政治學習、立足崗位、放眼未來。最終將綜合多輪考核表現情況，擇優增補進入中層后備干部庫培養，進一步充實公司的后備干部隊伍，為公司高質量發展提供持續的人才保障。
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